4月24日下午，集團公司召開深化“三個以案”警示教育暨開展“作風建設年”動員會。市紀委監委黨風政風監督室主任蔣寧出席會議并以《作風建設金色名片——越擦越亮》為題作輔導報告，并集中簽訂2020年度黨風廉政建設目標任務責任書。集團公司黨工委班子成員、中層以上管理人員、子公司負責人、黨員職工代表、新晉職工參加會議。

　 會上，蔣寧從四個方面分析了當前作風建設的形勢及走向，并以實際案例指出國企需要警醒和注意的問題。整場報告會寓意深刻，發人深省，為全面提高集團公司職工作風素質，強化廉潔從政意識，增強抵御腐敗的自覺性，起到了不可替代的作用。

　 輔導報告結束后，黨工委書記、董事長何成龍在動員會上指出，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，切實扛起深化“三個以案”警示教育的政治責任。各部門、各子公司要提升政治站位，切實增強政治自覺；強化思想認識、嚴明紀律規矩；加強統籌協調、做好結合文章，通過以案示警受警醒明法紀、以案為戒嚴對照深檢視、以案促改強整改促提升，突出以上率下、以下看上，突出舉一反三、標本兼治，為集團公司持續一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，推進國有企業治理體系和治理能力現代化，為推動銅陵經濟社會和綜合交通高質量發展貢獻交投力量。

　 何成龍要求，要堅持以深化“三個以案”警示教育為先期動作，鍥而不舍推動作風建設向上向好發展。堅持以案示警，在學習教育中強化政治警醒，把強化理論武裝作為有效保證。黨工委班子成員要堅持先學一步、深學一層，組織好、參與好集團公司警示教育，用好“學習強國”“廉鏡”平臺等線上軟件，通過線上線下相結合的方式，著力提升學習成效；要堅持以案為戒，在檢視查找中強化思想堅定，按照“查什么”“怎么查”“挖根源”，真正把問題找出來、找精準、改徹底；要堅持以案促改，在統籌結合中強化行動自覺，把“當下改”與“長久立”相統一，突出標本兼治，進一步在整改落實上下功夫，切實將警示教育成果內化于心、外化于行。

　 何成龍強調，要堅持以統籌兼顧為工作方法，實現全年重點工作與作風建設效果雙提升。要全力以赴抓項目建設增動能。把握好千載難逢、過期不候的政策機遇期，以超常規的力度、“5+2”“白加黑”的強度、搶抓窗口期，樹牢項目“落地為王”理念，大干年內剩下的三季度，以項目建設真攻堅真投入奮起直追加快發展。要聚焦聚力防金融風險保投資。認真研判金融形勢變化，研究政策、制定對策、綜合施策，與銀行建立起“親”和“清”朋友關系，利用集團公司現有的資源和政策優勢，拓寬融資渠道，創新融資模式，努力創造集團公司改革發展的強勁勢頭。要全心全意抓改革發展促轉型，把“年度報表維護”放在更加突出的位置，按照市場法則，創新體制機制，充分發揮商貿管理部的職能，向公司主體信用評級“AA+”的目標邁進。

　 黨工委委員、紀工委書記章新華在主持會議時指出，要增強政治自覺，進一步推動在“以案示警”中受警醒、明法紀。全體黨員必須做到“兩個維護”、勇于擔當作為，加強監督，強化監督管理，力戒形式主義官僚主義；要抓實關鍵舉措，進一步推動在“以案為戒”中嚴對照、深檢視。重點聚焦作風建設，深入檢視“四風”問題有沒有、作風行為實不實、基礎夯的牢不牢；要扛起責任擔當，進一步推動在“以案促改”中強整改、促提升。要有針對性開展警示教育，推進建章立制，盯住問題改，抓住漏洞堵；要扎實開展“作風建設年”活動，要在氛圍上見實效、作風上有轉變，為實現集團公司改革發展實現新突破提供堅強的作風保證。

　 何成龍強調，要堅持以實施“作風建設年”為重要抓手，推動集團公司作風建設向縱深發展。要樹立積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題，要樹立敢為人先精神，著力解決發展進程中“自滿”的問題，要樹立以身作則精神，著力解決遵守紀律上“松弛”的問題，要樹立狠抓落實精神，著力解決工作執行力“無力”的問題，要樹立敢于擔當精神，著力解決工作推進中“畏懼”的問題。積極引導黨員干部牢固樹立奮發有為、勇創一流的爭先意識，敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創紀錄，橫向比爭上游，以一流的業績為銅陵經濟社會發展貢獻智慧和力量。

　 會上，黨工委書記、董事長何成龍與黨工委班子成員、分管部門負責人簽訂責任書；集團公司領導方勁松、章新華、范美霞、湯世才、黃勇分別與分管部門、聯系單位負責人簽訂責任書。