3月5日下午，集團公司黨工委書記、董事長何成龍主持召開全體干部職工大會，傳達學習全市黨務工作暨政法工作會議精神和李猛書記重要講話要求，布置集團公司貫徹落實工作，再次動員部署“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動，集中簽訂2019年度黨風廉政建設目標任務責任書。集團公司黨工委委員、機關全體干部職工及子公司班子成員參加會議。
何成龍指出，要突出政治引領，打牢思想根基，交投人必須時刻保持頭腦清醒，任何時候都不能有絲毫的含糊和動搖。要站穩立場，把堅決做到“兩個維護”作為最根本的政治任務和政治責任，始終與以習近平同志為核心的黨中央方向一致、步調一致、號令一致。要將國資委對黨工委書記述職時的點評為問題導向，精心組織，超前謀劃，組織落實好領導班子民主生活會、中心組理論學習、主題黨日、組織活會、黨小組學習等活動，讓黨日活動“燃”起來，黨員群眾“盼”起來。要抗穩責任，各部門、子公司負責人要從講政治的高度，切實樹牢抓好黨建是最大政績的理念，進一步增強主業意識、主責意識、主角意識，切實承擔起抓黨建的第一責任，把黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。黨群部要健全黨建工作例會、督查通報、跟蹤問效、年度考核等有關制度，把責任落在平常，把工作抓在日常，把壓力傳導在經常，以高度的政治自覺做好黨務工作。
何成龍強調，要扣緊關鍵環節，夯實基層基礎，準確把握新目標、新定位、新要求，聚焦重點難點，不斷夯實基礎，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要建強戰斗堡壘，認真對照“五規范三滿意”要求，推動支部向更高等次“星級”邁進，探索創建有銅陵交投特色，可推進、可復制、有新意的“國企黨建樣板”。要建好骨干隊伍，堅持選人導向，把政治標準放在首位，把“講政治、能力強、口碑好”的黨員選到黨務部門中去，切實提高其抓黨建、促發展、強服務的能力，積極培育黨的事業繼任者、接班人。要激發黨建活力，運用創新的思路和辦法，推動黨建與公司業務、工程建設、脫貧攻堅等各項重點工作互促共進。
何成龍要求，要聚焦主責主業，主動擔當作為，要始終把黨建工作謀在心中、抓在手上、扛在肩上，與業務工作同部署、同考核、同推進，融合互進促發展。要緊扣發展抓黨建，積極打造黨建與發展統籌推進的“融合黨建”新模式，通過實施“黨建+”工程、打造“黨員先鋒隊”、開展“把黨旗扛起來、把身份亮起來”活動等舉措，推動黨組織、黨建載體、黨建資源“三個融入”，確保“交投事業發展到哪里，黨建工作就跟進到哪里”。要真抓實干煉隊伍，把各類急難的攻堅戰場作為培養鍛煉黨員干部的大舞臺，把他們放到“涉險灘”啃“硬骨頭”，到艱苦環境中去鍛煉，提高服務群眾、服務發展的能力，培養吃苦耐勞、堅韌不拔的品格。
何成龍要求，要樹立底線思維，防范重大風險。始終保持如履薄冰的謹慎、居安思危的憂患，時刻保持警惕，堅決消除一切安全隱患。要持續落實黨風廉政建設責任制，以“嚴規矩、強監督、轉作風”形式主義官僚主義集中整治活動和簽訂黨風廉政建設責任書為契機，堅持把自己擺進去、把部門擺進去、把公司擺進去，扎實開展廉潔風險防控“回頭看”，在今年各項重大工程項目開工前進行一次“自我檢查”，樹牢廉潔自律意識，提振精氣神，大力營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的風清氣正干事創業氛圍。要持續落實意識形態工作責任制，更好地承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，健全完善和全面落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。切實加強公司門戶網站維護和網站安全建設，提升正面宣傳教育引導力，切實加強各類意識形態陣地管理，不斷增強基層黨組織“把方向、管導向”的能力。
會上，黨工委書記、董事長何成龍分別與黨工委委員簽訂責任書；黨工委委員、紀工委書記章新華分別與綜合部、黨群部簽訂責任書；黨工委委員、副總經理范美霞、湯世才、黃勇分別與分管部門、聯系單位負責人簽訂責任書。
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